近日有消息称，网易福喜一名员工因抑郁症于9月6日在出租屋内死亡。同时，另一个传言指出，该员工因为一个BUG而被HR威胁，造成压力过大。
网易福喜回应称，该BUG内部评级为“轻度危险”，团队多次告知员工不会追究责任。查了聊天记录等现有信息，目前还没有找到“HR威胁”的相关动机和证据。




网易福喜今日发布内部信公布事件。据披露，该员工在事发前两天向团队透露自己容易抑郁，称最近几周失眠，每天晚上只能睡2-3个小时，“坚持不住”。
此后，该雇员申请年假进行医疗。9月4日-6日，网易称业务主管、HR、团队同事等。曾多次致电并通过POPO(网易内部沟通软件)表达了他们的担忧，提到“项目中的任何问题都将由主管负责”。9月5日下午1点，该员工在团队工作群里分享了精神卫生科的检查单，表示已经开始服药治疗。
在内部信中，网易福喜也详细解释了引发关注的“BUG”。8月31日，该员工主动披露所使用的第三方开源代码可能存在bug，并于当天下午5点将风险情况与业务主管及相关安全部门同步。
9月1日，网易安全部门完成了对该BUG的评估，并反馈给该员工该BUG被评为“轻度危险”，触发概率极低，团队和主管不会追究其责任。主要依据是:在实际业务场景中，该BUG的触发条件极其苛刻，概率较低，且有修复方案，未被触发或造成不良影响。
9月1 -5日，业务主管和团队同事就此事与他们多次沟通，强调小bug是常有的事，即使极小概率触发，团队和主管也不会追究责任。此后，该员工在工作群里回复，在大家的宽慰下放松下来，一直想了解BUG的解决方法，表示要“大胆去做”。
网易表示，经过还原和分析，专项小组尚未发现与“HR威胁”相关的动机和证据。但同时公司也承诺，如果后续调查中有证据证明存在威胁，公司将对相关人员进行严肃处理。
其实谣言的核心点是HR是否因为bug的存在而威胁到员工。在这背后，程序员是否应该为代码中的bug，以及一旦触发给公司带来的损失等问题负责，是一个更大的话题。
一位大厂的程序员告诉编辑，程序员写的代码有bug其实是一件比较常见的事情，否则不会更新修复。通常，每个项目都有一个标准化的在线流程。除了开发，测试也是一个关键部门。一旦出现严重问题，极有可能多个部门共同承担责任。
说到责任，要看BUG对公司或者客户造成了多大的影响，有没有不可挽回的损失。“一般情况下，你会表现的很低，非常严重的话可能会被开除。”他说。
据编辑从以往报道中了解，在这种处罚事件中，也会确认相关员工是否意识不清。如果整个过程是无意识的，员工既没有发现BUG注入，也没有理解可能的后果。即使不能完全免除他们在事故中的责任，也大概率会适当减轻处罚。
不幸事件发生后，网易福喜第一时间成立了专门的工作小组，协助家属申请专项救助基金、专项商业保险理赔等关爱基金，并将资助员工子女的教育费用，直至其22岁大学毕业。"