人均年薪70万的公司，员工却喊生活困难？
日期：2022-06-08 14:43:51 / 人气：202
记者/ 韩璐 编辑/ 谭璐近日，老牌券商申万宏源因被员工“讨薪”，引发关注。在不少人的认知中，券商不断是高薪行业代名词。曾有自称是券商员工的人，在小红书上晒出224万年薪，也有券商企业特意制定了朴素品运用标准。往年5月中旬，中国证券业协会还专门发布《证券企业树立稳健薪酬制度指引》。在一个被下“限奢令”的行业，市值千亿的申万宏源爲何被“讨薪”？员工催薪实践上，申万宏源的员工是在“催薪”。依照一些券商6月发放年终奖的常规，该员工发帖的工夫是5月底，实践上还没有到“规则工夫”。催薪同时，另有员工写信提到，“这几年，年终奖越发越晚，并且历来也不晓得什麼时分发放，我们普通员工自身就拿着微薄的月薪，每年等候着年终奖来处理全年的大额资金需求。”依据2021年年报披露的状况，Wind数据显示，近30家上市券商的人均薪酬超越50万元。财报显示，申万宏源去年营收343.07亿元，同比增长17%，归母净利润93.98亿元，均创历史新高。薪酬也是延续五年增长，去年人均年薪到达72.04万元。不过，企业董监高薪资“缩水”了。报告期内，申万宏源的董事、监事及初级管理人员支付的税前报酬总额合计2318.15万元，比2020年少了341.35万元，局部董事任期届满或有职务调动所致。董监高中，年薪百万的有10人。薪酬最高的是董事长储晓明，351.61万元年薪，比2020年降了27.4万元；执行委员会委员、财务总监任全胜年薪277.43万元，涨薪130.95万元。关于薪酬成绩，4年前申万宏源曾因薪酬成绩惹起员工不满。彼时，申万宏源将绩效工资占比扩展到20%-50%，使得不少员工呈现了不同幅度的降薪，投行、资管和机构销售部门影响较大。事先企业承销保荐的总经理还自掏腰包设立了一个“50万专项基金”，用于协助由于薪酬调整而呈现日常生活活动性困难的年老同事。不过，薪资制度改动后，申万宏源的员工数开端逐年增加。同花顺ifind数据显示，其2018年员工数爲13594人，去年降至11440。相比之下，2021年以765.24亿元营收排名第一的中信券商，2018年员工人数15842人，去年增至23696人，其人均年薪89.37万元，人均创收322.94万元。业绩动摇券商是个“靠市场吃饭”的行业，2015年上市的申万宏源，过来几年随行就市，阅历了几轮业绩崎岖。2016年，由于A股动摇，当年的营收和净利润全都拦腰砍半。直到2018年才喘口吻，营收完成正增长，但增收不增利，利润照旧下滑近10%。2019年，A股迎来新一轮牛市，申万宏源营收246亿元，增幅到达61%，净利润增长37.86%，到达58亿元。2020年和2021两年间，申万宏源的营收和净利增速再次放缓。不过，在细分业务里，申万宏源的公司金融业务营收36亿元，增幅到达58.87%。去年，新三板业务让申万宏源赚了不少。申万宏源爲新三板挂牌公司继续督导596家，市场排名第二，其中创新层继续督导121家，市场排名第1。境内股权融资方面，申万宏源累计引荐挂牌公司812家，累计爲挂牌公司提供定向发行833次，累计爲挂牌公司停止股权融资347.50亿元，均排名行业第一。但由于资管新规影响，申万宏源的投资管理业务（资产管理、公募基金管理、私募基金管理等），完成营业支出14.79亿元，同比下滑23.51%。业绩动摇之外，申万宏源也屡被监管“点名”。2021年，申万宏源证券4次收到监管函，触及分支机构业务违规。往年3月，证监会上海证监局一次性挂出4份监管函，触及申万宏源证券及3名担任人。从违规事由来看，次要是由于申万宏源证券与蚂蚁财富（上海）金融信息效劳无限企业协作展开线上投资参谋业务，存在未独立展开适当性管理等违规行爲。监管不满合规，员工不满薪酬，持有申万宏源股票的股民，持股体验也并不好。2015年上市后，申万宏源股价最高到达21.10元，尔后一路下跌，最低下探至3.9元。6月7日，申万宏源收报4.8元/每股，总市值1022亿元。作者：高德注册登录官网
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