苹果全球市值最高，库克却不是收入最高的CEO，去年在美国只能排第10
日期：2023-07-07 16:12:10 / 人气：139
1高管薪酬数据和剖析企业C-Suite Comp发布最新榜单，起底美国2022年薪酬最高十大首席执行官，其中皮查伊位居第二，库克只能排第十。2在这份榜单中，少数上榜者都不是美国最大的企业，而是规模较小的公司指导者，比方出租车企业赫兹、互动健身平台Peloton和照片分享网站Pinterest CEO等。32022年薪酬最高的美国企业CEO是黑石集团首席执行官苏世民，他的薪酬到达2.53亿美元，但其中大局部爲附带权益和股票期权奖励。4在2022年十大新最高首席执行官中，库克排名第十，去年薪酬爲9900万美元，也是独一没有跨过1亿美元门槛的掌门人。腾讯科技讯 在2022年支出最高的美国企业首席执行官中，薪酬最高的人并不总是管理着最大的企业，只要谷歌、甲骨文和苹果三家科技巨头的掌舵人挤入前十行列。在前十榜单中，出租车企业赫兹(Hertz)、互动健身平台Peloton和照片分享网站Pinterest的首席执行官2022年支出都超越了1亿美元，超越了规范普尔500指数中绝大少数企业的首席执行官，包括苹果的蒂姆·库克（Tim Cook，去年赚了9900万美元）。异样上榜的还有面向律师的云效劳提供商CS Disco的首席执行官，该企业市值约爲5亿美元。图1：黑石集团首席执行官苏世民去年薪酬达2.53亿美元，是美国年支出最高的CEO高管薪酬数据和剖析企业C-Suite Comp的数据显示，去年薪酬最高的10位首席执行官中，有六位所在的企业不在规范普尔500指数成份股企业之列。规范普尔500指数囊括了大少数美国最大的上市企业。私募股权巨头黑石集团(Blackstone)首席执行官苏世民(Stephen Schwarzman)的薪酬总额最高，到达2.53亿美元。黑石的市值超越1000亿美元，比许多规范普尔500指数成份股企业更高，其企业构造相似于双层股权构造。直到不久前，相似企业还曾被扫除在该指数之外。苏世民击败了谷歌母企业Alphabet的掌门人桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai），后者在2022年取得了2.26亿美元的薪酬，这使皮查伊在往年早些时分的《华尔街日报》年度首席执行官薪酬调查中名列榜首。在之前的调查中，排在皮查伊之后的是现场文娱企业Live Nation首席执行官迈克尔·拉皮诺(Michael Rapino)，去年支出1.39亿美元。C-Suite Comp企业薪酬排行榜上的多位高管，如Pinterest和赫兹的指导人，无法进入《华尔街日报》的年度薪酬排行榜，由于这些高管都是在年内上任的。而《华尔街日报》的剖析只对任职一整年的首席执行官停止排名。去年，规范普尔500指数成分股企业首席执行官的薪酬中值爲1450万美元，低于前年的1470万美元。更普遍地说，依据C-Suite Comp的剖析，在近4000家美国上市企业中，有9位首席执行官在2022年的支出超越1亿美元。C-Suite Comp表示，由于股票奖励增加，这一数字低于去年同期的逾20人。图2：2022年美国十大薪酬最高首席执行官首席执行官的大局部薪酬通常由限制性股票或期权奖励组成，其价值能够会有动摇。许多股权奖励通常只要在到达某些业绩目的，或许高管在特定时期内持续受雇的状况下才会授予，最终成爲高管的团体资产。关于黑石的结合开创人苏世民来说，他的薪酬中约有1.9亿美元是以附带权益和鼓励费分配的方式呈现的。附带权益指的是某些投资经理取得的高于目的利润的局部。另外5880万美元是黑石管理的房地产投资信托基金股票。苏世民的总薪酬比其2021年1.6亿美元薪酬高出50%以上。包括股息在内，黑石股票去年的总报答率爲- 40%，而规范普尔500指数的报答率爲- 18%。截至往年6月底，黑石的总报答率爲22%，而规范普尔500指数的报答率约爲14%。苏世民拥有黑石近20%的股份，这些股份在2022年协助他取得约10亿美元的股息。黑石集团发言人说，苏世民2022年的薪酬中有近30%反映了2021年的投资业绩中，而该企业股价也在同一时期翻了一番。这位发言人说：“实践上，苏世民一切的薪酬都是附带权益和奖励费，只要在我们爲客户提供效劳时才会领取。”他回绝泄漏苏世民的薪酬中有多少是现金。在赫兹，其首席执行官斯蒂芬·谢尔（Stephen Scherr ）的总薪酬爲1.82亿美元，其中包括340万美元的工资和奖金。另外价值1.78亿美元的限制性股票将在2026年之前授予，其中大局部只要在企业股价到达90天均匀目的价(最高可达目前股价的近两倍)的状况下才干授予。赫兹在其年度委托书中表示，该企业曾经完成了两个股价目的。这意味着，假如谢尔持续留任到2026年，他将以近期价钱取得价值约5000万美元的股权。此外，谢尔在去年12月31日还取得了价值约2000万美元的股权。谢尔此前曾担任高盛集团首席财务官，于2022年2月开端担任赫兹首席执行官，事先这家汽车租赁连锁店刚刚解脱破产维护。在谢尔任职时期，赫兹的股价去年下跌了22%，而规范普尔500指数下跌了16%。证券备案文件显示，截至去年年底，该企业对谢尔的股权奖励估值约爲1.28亿美元。截至6月30日，赫兹的股价往年累计下跌了约20%。图3：赫兹首席执行官斯蒂芬·谢尔去年的总支出爲1.82亿美元，其中包括340万美元的工资和奖金赫兹发言人回绝就企业所披露信息以外的成绩宣布评论。巴里·麦卡锡（Barry McCarthy）于2022年2月开端担任Peloton首席执行官，此前他曾在Spotify和Netflix担任首席财务官。麦卡锡在Peloton的1.68亿美元薪酬简直全部是股票期权奖励，在四年内每月授予一局部。最近几天Peloton的股价接近7.5美元，麦卡锡曾经取得的800万份期权价值曾经缩水，这意味着行使期权的本钱将高于相关股票的价值。截至6月30日，Peloton的股价往年累计下跌了约3%，由于需求下降，该企业销售的健身自行车供过于求，该企业股价在2022年下跌了79%。Peloton的代表没有回复置评恳求。图4：Peloton首席执行官巴里·麦卡锡在2022年取得了1.68亿美元薪酬，其中其中简直全部是股票期权在Pinterest去年授予比尔·雷迪（Bill Ready）的1.23亿美元薪酬中，近1.01亿美元是股票期权，价值2150万美元的限制性股票占了其他局部的大局部。这两局部奖励都与他在2022年6月下旬被聘爲首席执行官有关。假如雷迪持续受雇，这笔股权奖励将在四年内每季度发放一次。Pinterest在提交给证券监管机构的文件中称，截至去年年底，雷迪2022年的股票和期权奖励价值已增至1.536亿美元。Pinterest的股价去年下跌了20%以上。往年迄今爲止，截至6月30日，Pinterest股价已累计下跌约13%。Pinterest的一位女发言人说，雷迪在头四年估计不会取得额定的股权奖励，企业以为他2022年的股权奖励在这段工夫里相当于每年约3000万美元。雷迪还必需购置并持有500万美元的股票。这位女发言人说：“假如企业表现良好，那麼雷迪的股权奖励会变得更有价值。假如企业表现不好，他的薪酬就会遭到影响。”CS Disco是一家成立10年的企业，总部位于美国得克萨斯州奥斯汀，次要向律师事务所、律师和法律效劳企业销售在线效劳，是首席执行官年支出最高的企业中规模最小的一家。其首席执行官、结合开创人基维·卡马拉(Kiwi Camara)取得了50万美元工资和价值1.09亿美元的股票期权奖励，这是去年股东投票经过的薪酬方案。只要当CS Disco到2032年的90天均匀股价到达六个目的中的任何一个，或许企业被收买，亦或许卡马拉在特定状况下得到打工时，他的期权才会被授予。卡马拉在2021年的总支出略低于100万美元，也就是该企业7月底上市的那一年。该企业股价上周五收于8.22美元，往年迄今累计下跌了30%，但较2022年终峰值下跌了75%以上。CS Disco没有回应置评恳求。作者：高德娱乐平台官网
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